Freude und Dankbarkeit: Das IHK Magazin Rhein-Neckar hat mich in der aktuellen Ausgabe porträtiert und ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um ein Thema anzusprechen, das Unternehmen und Führungskräfte direkt betrifft.
Seit Corona beobachte ich eine besorgniserregende Entwicklung: Immer mehr (junge) Menschen verlieren ihren Mut und ihre Orientierung. Die „Mir egal”-Haltung breitet sich aus – auch unter Auszubildenden und Studierenden. Mein Lösungsansatz: „Ganzheitliches Karrierecoaching“.
Ganzheitlich denken heißt für mich, den ganzen Menschen zu sehen. Karriere und Finanzen, Privates und Gesundheit – diese Elemente greifen wie Zahnräder ineinander.
“Die mir egal Haltung breitet sich aus”
—— Bernhard Binder
Die Methode: Raus in die Natur, denn stundenlang in denselben vier Wänden machen mürbe. Ich unterstütze neben privaten Klienten auch Betriebe im individuellen Coaching von Berufseinsteigern und Berufstätigen, als auch bei Onboarding-Prozessen. Das Ziel: Motivierte Mitarbeitende, die ihre Stärken kennen und ihr Potenzial entfalten. Genau das brauchen wir in Zeiten des Fachkräftemangels. Ganzheitliches Denken zeigt auf, wie gut es tut, im Leben etwas zu bewirken und die Kraft, die in uns steckt, genau das zu tun.
Wie gehen Ihre Unternehmen mit der wachsenden Verunsicherung und Lustlosigkeit bei Berufseinsteigern um? Welche Ansätze haben Sie für ein Onboarding entwickelt, das begeistert? Ich freue mich auf den Austausch.
Vielen Dank für den Beitrag Annegret Rupp bzw. Interview Sabine Braun.
👉 Den vollständigen Artikel finden Sie auf Seite 44 des IHK Magazins Rhein-Neckar (Ausgabe 7/2025): https://online.flippingbook.com/view/896053303
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